Positionnement et stratégie

Le but ultime est l’efficacité. La première étape est la conception d'un plan axé sur les résultats. L'équipe juridique doit choisir parmi une gamme de rôles possibles : certains rôles sont stratégiques, d'autres, opérationnels. Nous vous aiderons avec les éléments suivants :

	Concordance des objectifs de l'équipe juridique et de ceux de l'organisation et de ses unités d'affaires et de services internes
	Prévisions de la demande pour des services juridiques échelonnées sur 3 ans
	12 rôles possibles pour l'équipe juridique interne
	Plan de fonctionnement annuel pour l'équipe juridique interne
	Gestion des risques de l'entreprise (ou du gouvernement)

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Richard Stock : rstock@catalystlegal.com ou (514) 914-3043.

Articles portant sur le positionnement et la stratégie

«Best of Breed»
Revue de l'ACCJE, Vol 4, No. 5, hiver 2010

«Shaping Strategy and Metrics for the Legal Department»
Revue de l'ACCJE, Vol 4, No. 1, printemps 2010

«Drawn and Quartered: The Municipal Law Department»
Lexpert, March 2006

«Redefining Expectations»
Lexpert, May 2004

«Alignment for Effectiveness»
Lexpert, March 2003

«Five Alignment Strategies for Insurance Clients»
Insurance Law News, February 2003